FAQ

Comment postuler à Pro Infirmis?
Veuillez postuler en ligne pour les postes mis au concours. Votre dossier de candidature complet doit comprendre une lettre de motivation détaillée, votre curriculum vitae ainsi que vos certificats de travail et vos diplômes (bulletins scolaires si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle). Vous pouvez charger vos documents en un seul ou en plusieurs fichiers. Les formats de fichiers suivants sont acceptés : Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 15 Mo.

Que se passe-t-il une fois que j’ai soumis ma candidature en ligne?
Votre candidature sera examinée par les ressources humaines et les services concernés. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour un premier entretien. En fonction du poste, d’autres entretiens seront organisés avec les supérieur·e·s hiérarchiques et l’équipe. Si les entretiens sont concluants pour les deux parties, un contrat de travail sera établi, ce qui signifiera Bienvenue chez Pro Infirmis.

Que dois-je faire si plusieurs offres d’emploi m’intéressent?
Afin de garantir un traitement simple et rapide de votre dossier, veuillez postuler séparément, en rédigeant une candidature complète pour chaque poste.

Que dois-je faire si aucun poste vacant ne m’intéresse actuellement ?
Vous avez la possibilité de vous inscrire à notre « alerte emploi » sur notre portail d’emploi : vous recevrez une notification par e-mail dès qu’une offre d’emploi correspondant à vos critères de recherche aura été publiée.
Inscrivez-vous à l’alerte emploi

Qu’advient-il de mes données?
Voir : Protection des données

Est-ce que je peux aussi postuler par courrier ou par e-mail?
Nous donnons la préférence aux candidatures en ligne, car ce sont elles qui peuvent être traitées par notre système de gestion centralisée des candidatures. Nous vous demandons donc de postuler exclusivement via notre portail d’emploi et de ne pas envoyer de candidatures par courrier postal ou électronique.

A-t-on plus de chances d’obtenir le poste si on prend contact par téléphone?
Non. Il est possible d'appeler pour poser des questions concernant la procédure de candidature ou le poste à pourvoir. Toutes les autres questions peuvent être clarifiées pendant l’entretien. Un appel téléphonique n’a aucune influence sur le traitement de la candidature ni sur la décision.